1月22日，在秦山二核2010年第一次党支部书记会上出现了一项前所未有的会议议程——“党支部书记工作实务知识现场竞答”。到会的各党（总）支部书记、二级党支部书记以及党群部门科以上干部近50人，在事先无预知的情况下被进行了一次严格的党务工作实务知识的现场抽查。

题目紧贴实际 答案成“热门”

    “2009年新员工（大学毕业生进厂）110名，有党员55名，其中正式党员32人。10月新员工去北京401所进行为期3个月的核电基础理论知识培训，请问是否该设立临时党支部？为什么？临时党支部能够接受新党员？为什么？”

    “党支部及时召开预备党员转正大会，主要程序是什么？”

    “入党申请书一般应包括哪些内容？”

    “26周岁的王五为公司团委委员，经团委推优入党，党支部发展成为一名共产党员。问王五是否保留团籍？党费和团费都需要交吗？保留团籍的党员如何参加党组织和团组织的生活和活动？” ……

    一道道题目均以党支部书记工作实务出发，紧贴工作实际。书记们纷纷表示，很多题目内容在实际工作中经常碰到，有的还是自己把握的不是很清楚的工作细节。因此，会后还出现了一个有趣的现象，不少书记都来索取题目和标准答案，他们表示,题目针对性强，对实际工作开展有很强的指导作用。

规则严格苛刻 书记表现良好

    “事先不预知。”

    “工作程序问题要求答案一项不缺，填空题要求一字不错。”

    “22道题目除少数填空题外，均为问答题，没有选项提示.”

    ……

    这个突如其来的“考试”规则可谓严之又严，据工作人员透露，出题前公司领导还再三强调出题原则“不通气、不送分”。

    但整个会场的问答情况并未出现冷场的现象，书记们表现活跃，抢答氛围很浓，显示出扎实的业务功底，尤其是刚刚进行过经验介绍的书记们更是表现出众，一字不差的回答不时博得了全场热烈的掌声。年轻的党务工作者们也不甘示弱，在现场的表现，获得了书记们的赞许。

    新年新气象，书记们在新一年第一次聚会上就尝了个“鲜”儿，感到又新奇又特别，纷纷表示，党务工作改革创新不能挂在嘴上，更要落到实处，这次的工作实务竞答是一次有益的尝试，更是一次别开生面的培训。