业务培训

    公司在加强生产管理，确保机组安全生产运行的同时，更加注重人员的培养，为了训练出一支业务精干，作风过硬的职工队伍，公司十分强调职工队伍的培训工作。培训部门根据不同的岗位，不同专业特点，设计了一系列培训课目。

    2005年主要开展的培训工作为：

    1、持照人员培训

    (1)操纵员模拟机复训、培训共计六轮次，1014人次，复训模拟机合格率为100％；

    (2)第一批16名操纵员换照培训和考试；

    (3)第二批30名操纵员换照培训和考试；

    (4)第三批19名新操纵员完成模拟机初训，一次合格率达到82．6％；

    (5)所有持照人员05年度模拟机复训，合格率为100％；

    (6)第三批19名操纵员、26名高级操纵员取照的口试与笔试；

    (7)干部培训实际操作及经验反馈培训261人次；

    (8)参加上海华东电网培训34人次(7期)；

    (9)新电力安规培训150人次；

    (10)调度上岗考试42人次；

    (11)运行人员仿真机培训2期共计20人；

    (12)完成4期共计36名运行人员在核动力院的启、停堆操作培训；

    (13)完成电监会2个范本培训2人；电力可靠性管理培训5人；电力四厂培训3人；工业安全培训3人。

    2、授权培训

    (1)基本授权培训

    授权及其它各类培训完成总计为：16002人次(其中：外出培训监查5275人次，厂内组织培训上半年6733人次，下半年3994人次)；

    (2)新职工培训

    2005年新入厂职工142名，为使其能更快适应新工作岗位，对他们进行了核电基础理论和系统的培训。

    (3)岗位技能培训

    2005年各处室岗位技能培训年计划的完成率较2004年稍高，月计划的完成率为75％，也较2004年有较大的提高。为了更好的进行岗位技能的培训，逐步加大岗位授权的进度，2005年安排了8个处室的8个科室进行岗位培训教材和考试题库的编写，目前已全部完成。